Danamon kembali menjalin kerjasama dengan SSCC SCU

Kunjungan Kedua

[Kunjungan Danamon]  Di tengah-tengah kegiatan SCU Career Fair 2024, yaitu di hari Rabu tanggal 5 Juni 2024, SSCC masih melayani kunjungan dari Danamon (head office) yang didampini oleh Danamon Semarang. Kali ini adalah kunjungan kedua. Ibu Nanik (Danamon Semarang), merupakan alumni Psikologi SCU menyampaikan keberlanjutan kunjungan pertama beliau ke SCU awal tahun lalu.

Kepala SSCC, bu Yoel, menyampaikan ekspetasi dari bentuk kerjasama yang bukan hanya di atas kertas saja, yaitu dengan diselenggarakannya campus hiring oleh bank Danamon dan juga pelatihan soft skill kepada  mahasiswa dan alumni secara nyata. “Menjadi tidak penting lagi jika PKS atau MoU hanya merupakan kertas bertanda tangan, jika tidak dengan hasil nyata. Kami berharap hadirnya Danamon dalam rekrutment baik online maupun offline,” bu Yoel menyampaikan hal tersebut.

Talent Acquisition yang hadir
Berikut yang hadir dalam diskusi kerjasama ini adalah :
1. Bu Aisyah Melati Hirera Gucci (Lala) – Talent Acquisition Region Lead (HO Jakarta)
2. Bu Maya Masitha – Talent Aquisition Specialist (HO Jakarta)
3. Pak Munandar – Talent Aquisition Region Specialist (Solo)
4. Angela Nanik Adrijani – Talent Aquisition Region Specialist (Semarang)

Dalam kesempatan ini, ibu ….. menyampaikan bahwa kerjasama yang ditawarkan akan mengarah ke area rekrutmen, diawali dengan company profile, posisi-posisi yang ditawarkan oleh Bank Danamon, sharing knowledge tentang CV dan lain-lain, serta hiring (psikotest dan wawancara) yang dapat dilakukan dengan 2 cara atau hybrid. Selain itu, sharing knowledge dapat juga menyoal perilaku lulusan yang dicari oleh dunia kerja.

Kerjasama Keberlanjutan

Dalam kesempatan ini, disampaikan juga bahwa Bank Danamon menyumbangkan kegiatan lain seperti menjadi narasumber sharing knowledge lain terutama di bidang perbankan ataupun pengembangan personalitas dalam bentuk webinar. Sangat dimungkinkan juga kegiatan lain seperti Campus Hiring on-site.

“Kami mencari kandidat leader dari program MT terutama untuk area Jakarta, yang akan diberikan pelatihan selama 1 bulan di pusat pelatihan yang kami miliki,” papar pak Munandar.

Diharapkan bahwa kunjungan kedua ini akan segera berlanjut ke campus hiring dalam waktu dekat. Adapun peluang posisi yang ditawarkan adalah sebagai MT maupun frontliner di hampir semua kota di Jawa, terutama di Jakarta. (yoelsscc2024)